Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2013; Recientes; Concurso de Méritos con Lista Corta; CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

Realizar el diseño, estructuración, aplicación e impresión de pruebas de conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades para aspirantes a cargos de empleados de Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

Realizar un estudio técnico-jurídico cuyo resultado final contenga tres (3) alternativas de solución para implementar mecanismos de autenticación y firma que garantice la seguridad, guarda y custodia de los documentos electrónicos vinculados con el proceso y la gestión judicial a efectos de otorgar "FE PÚBLICA JUDICIAL" en las comunicaciones, bajo ambientes electrónicos que conforme a la norma procesal así lo requieran

Realizar el diseño del modelo de la metodología, manuales y formatos de calificación de entrevistas estructuradas para la evaluación de aspirantes a cargos empleados de Consejos Seccionales de la Judicatura y Direcciones Seccionales de Administración Judicial, mediante la identificación de las características personales y ocupacionales requeridas para los diferentes cargos, así como la realización del acompañamiento de las entrevistas por parte de psicólogos con experiencia específica en esta área para efectuar la aplicación de las guías metodológicas de entrevistas diseñadas hasta seis mil personas (6.000) aspirantes aproximadamente, las cuales se podrán llevar a cabo en las sedes de los Consejos Seccionales de la Judicatura, por comisiones duales integradas cuando menos por un Magistrado o su Delegado y un psicólogo